你參與的拓展訓練有沒有出現(xiàn)這樣的問題？一場拓展訓練結(jié)束后沒有效果，學員和團隊沒有得到實質(zhì)性的收獲和改變。

一場好的拓展培訓，不光靠拓展器材和拓展基地的外在實力。還需要拓展機構(gòu)和團隊多方配合才能發(fā)揮最大的效果。拓展器材小編經(jīng)過用多年經(jīng)驗為大家總結(jié)了拓展培訓效果不理想的兩大因素。

1.拓展機構(gòu)和教練的水平不達標。

一個好的教練必須掌握一定的管理素質(zhì)和知識，教練技術(shù)，心理學，豐富的人生閱歷，良好的服務(wù)意識等多方面的積累。并且具有很強的自我反省能力和咨詢呢鼓勵，快速適應(yīng)環(huán)境，具備責任感和使命感。具備這樣素質(zhì)的教練才是優(yōu)秀的教練，能帶領(lǐng)學員有所提升！而且培訓機構(gòu)如雨后春筍層出不窮，其中好壞對于外行就更難評判了。

2.企業(yè)沒有將自身需求明確的告訴拓展培訓機構(gòu)。

一部分企業(yè)在咨詢期間，只關(guān)注價錢和拓展器材設(shè)施和游戲種類。拓展機構(gòu)在沒有完全了解企業(yè)培訓需求的情況下草草提供方案，而企業(yè)則覺得拓展培訓必定會取得一致的效果。另一部分企業(yè)則認為，我花了錢，就什么都不用管了，拓展培訓機構(gòu)自然會還給我一支鐵軍。實則拓展培訓帶來的改變只是一個開始，而改變也并不單單針對員工。領(lǐng)導(dǎo)的做事風格和員工不在一個思維層面上，更容易回到原地。只有領(lǐng)導(dǎo)和員工共同努力改變，提升團隊，不斷修正，改進和完善，才能達到預(yù)期的效果！