新員工入職團建，進行拓展訓練已經在很多企業內部形成了文化。企業用意在于培養新員工的團隊意識、責任意識和奉獻意識，提升執行力、創造力和溝通協作能力，能夠讓新員工有個迅速的身份與心態的轉變，快速融入群體中。對于團隊凝聚力有著非常大的幫助。

拓展基地建設廠家身在這一行，更是對參與拓展訓練有著非常強的執念。拓展訓練項目主要是在教練的帶領下，將成員分組進行團隊比賽。挑戰“高空斷橋”、“信任背摔”、“呼吸的力量”、“沖擊波”等培訓項目，或者是培訓教練精心設計的拓展項目用于溝通大家濃厚的興趣與熱情，在交叉進行的體驗過程中，團隊成員們在共同的配合下，攻克了曾經認為不可能完成的項目，增強團隊信心與團隊凝聚力。

每個拓展項目完成后，大家共同分享著成功的喜悅和挑戰的激情。團隊信任、有效溝通、換位思考、合理組織、領導力、執行力和團隊協作在這時都得到了升華！為接下來進入工作狀態提供充足的精神養分！克服心里障礙，不逃避不放棄。