企業(yè)拓展訓(xùn)練基地培訓(xùn)是員工迅速融入團(tuán)隊(duì)的重要方法，多數(shù)企業(yè)會(huì)定期對(duì)新老員工開啟一場(chǎng)拓展訓(xùn)練式的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。為何拓展訓(xùn)練能夠如此有效的改善團(tuán)隊(duì)凝聚力不足的問(wèn)題呢？

首先建培拓展器材小編來(lái)為大家分析，團(tuán)隊(duì)缺乏凝聚力，團(tuán)隊(duì)成員不愿意接受團(tuán)隊(duì)的原因。每個(gè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)在現(xiàn)實(shí)工作中都會(huì)遇到種種困難與挑戰(zhàn)，部分對(duì)團(tuán)隊(duì)缺乏信心的人會(huì)在現(xiàn)實(shí)中對(duì)團(tuán)隊(duì)工作產(chǎn)生懷疑，不信任團(tuán)隊(duì)的想法會(huì)非常嚴(yán)重的影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的積極性，從而降低工作效率，在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)對(duì)團(tuán)隊(duì)的不信任會(huì)讓其面對(duì)挑戰(zhàn)具有極強(qiáng)的恐懼感，無(wú)法盡全力配合團(tuán)隊(duì)；無(wú)法將團(tuán)隊(duì)目標(biāo)放在首位，工作中不能正常配合其他人工作，擔(dān)心影響了自己的工作效率，從而無(wú)法實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值；在工作中不愿將自己的命運(yùn)交給團(tuán)隊(duì)，認(rèn)為個(gè)人的付出等于收獲，只相信自己而不相信團(tuán)隊(duì)能改變自己的命運(yùn)的觀念組織了團(tuán)隊(duì)向前發(fā)展，影響團(tuán)隊(duì)生存。

從以上三點(diǎn)：對(duì)團(tuán)隊(duì)缺乏信心；個(gè)人利益為主；自主觀念較強(qiáng)等因素是影響團(tuán)隊(duì)凝聚力的主要因素，又恰巧是拓展訓(xùn)練中最重視的點(diǎn)。拓展訓(xùn)練強(qiáng)調(diào)的是團(tuán)隊(duì)共同協(xié)作完成目標(biāo)，單個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題既可能造成任務(wù)失敗，需要極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)凝聚力及配合力，同時(shí)個(gè)人利益與團(tuán)隊(duì)利益極度緊密，讓隊(duì)員更能全身心的投入到團(tuán)隊(duì)中，忘記個(gè)人得失。這就是為何拓展訓(xùn)練能夠提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的小秘密啦！